موعد تطبيق الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص

أعلنت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، انه تم إصدار قرار يحمل رقم 57 لسنة 2021، الذي نص على أن يكون الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص 2400 جنيه، ويكون ذلك بدء من أول يناير المقبل 2022.

حيث يتم حساب الحد الأدنى للأجور، على أساس الأجر المنصوص عليه في البند ح من المادة 1 من قانون العمل، فيما تم نشر القرار في الوقائع المصرية.

وفي نفس السياق، فقد كشفت مستشار المجلس القومي للأجور، الدكتورة حنان نظير، بإن قرار تحديد الحد الأدنى للأجور بواقع 2400 جنيه، والذي يكون للعاملين بالقطاع الخاص سيتم تطبيقه بدء من 1 يناير المقبل.

ويعتبر ذلك القرار إلزامي، لأنه يأتي بموجب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الذي حدد للمجلس اختصاصات، ويكون منها تحديد الحد الأدنى للأجور، وأضافت بأن هذا القرار يستهدف ضمان حد أدنى، من الدخل للعاملين ليتيح لهم حياة كريمة.

وأشارت بأن هذا القرار تم مناقشته في المجلس في يناير 2019، حيث تم تجميد المناقشات والمشاورات بسبب أزمة فيروس كورونا، ومن ثم فقد تم إعادة مناقشتها مرة أخرى، ويذكر إن عدد من المؤسسات بدأت بشهر يوليو لصرف الزيادات الجديدة للمرتبات والمعاشات، ورواتب جميع العاملين بالدولة.

وأيضا احتساب العلاوة الجديدة، للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7%، من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيه شهريا، ودون حد أقصى، تضم للموظف وعلاوة مقطوعة 175 جنيه، ومنح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بالخدمة المدنية، مع علاوة خاصة بنسبة 13% من الأجر الأساسي.